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「377日連続勤務」の過酷な労働 元従業員がローソンと和解

「377日連続勤務」の過酷な労働 元従業員がローソンと和解 – YouTube ←動画はこちら

実に「377日連続勤務」もの過酷な労働を強いられたというローソンの元従業員。
未払い分の給与などをローソンに求めていた裁判で、6月10日、和解が成立しました。

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